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    孔天成接着说道：“爸，我不妨说得直白一点，阳光集团这些老臣子里，有些人难免自认功高，觉得当年为您立下汗马功劳。依我看，有些人在该整顿的时候，也不能太过顾念往日情分！”

    孔阳一愣，随即道：“这些事，你就不用操心了。”

    孔天成不再多言，只是笑着转移话题：“对了，霍建宁跟我提过，不久之后就会把利希慎置业与和黄合并。我认为，合并完成后，公司市值必然大幅上涨，正好我们可以趁机减持一部分股份套现。”

    孔阳思索片刻，点头道：“这些事务，你让霍建宁全权处理即可。”

    孔天成微笑回应：“非常明智的决策。”

    孔阳仰头望着天花板，心中却反复咀嚼着方才那句话：“有些人该清理的时候，也不能太顾及从前的交情！！”

    这些人，真的到了非动不可的地步了吗？

    如今，孔天成与父亲之间的分歧正逐渐显露。

    一边是孔天成坚持推行现代化管理制度，另一边则是当年追随父亲打天下的老班底。他清楚，绝不能放任这群老人继续扩大影响力。

    孔天成从不相信个人忠诚能保障企业发展，他更看重的是制度建设。

    他希望即便自己不在，公司也能依靠既定体制稳步前行。而那些跟随父亲的老臣，确实在用人上存在任人唯亲的现象。

    当然，矛盾虽在，孔天成也明白短期内不可能彻底更换父亲身边的全部人马。眼下还需等待自己培养的核心团队更加成熟。

    他始终坚信一条原则：人才，都是在实战中锤炼出来的。

    次日，孔天成便拨通了霍建宁的电话。

    “好，好，我明白了！”霍建宁迅速应声，“麻烦老板费心了！”

    虽为父子，但霍建宁始终将孔天成视为真正的上司。孔阳也点头道：“这段时间你什么都不用顾虑，专心把一件事做好就行——推动两家公司顺利完成合并并重新上市！”

    “明白，请老板放心！”霍建宁立刻回应。
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