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    袁更连连点头：“没问题，一定去，一定去！”

    两人谈笑间，已来到孔天成的工厂。

    “目前我们电视机的合格率仅有百分之七十，剩余三成全是次品！”

    “至于随身听，情况更糟，合格率仅达百分之六十，不合格率高达四成！”

    听着厂方负责人的汇报，袁更眉头立刻皱了起来：“怎么合格率这么低？”

    这个数字在国内已属不错，但袁更与港商接触已久，清楚知道在高标准生产体系下，超过百分之五的不良率已是严重问题。

    “没关系，才几百台而已。”孔天成看了眼负责人。此人名叫张金锋，是香江人，早年曾在其父的半导体收音机厂担任主管。

    “有没有分析过原因？”孔天成继续问道。

    “分析了！”

    张金峰沉稳答道：“一个关键因素是工人态度松懈，生产过程中注意力不集中，螺丝未拧紧，甚至觉得一点偏差无伤大雅！”

    “那你打算怎么解决？”孔天成笑着追问。

    “必须强化管理制度，建立明确的奖惩机制！”张金峰思索片刻，迅速回应：“同时要整顿纪律，杜绝三天打鱼两天晒网的现象！”

    说着，他从包里取出一本笔记本，快速补充道：“我已经整理了一些想法，拟定了一套规章制度，请老板过目！”

    孔天成接过一看，心中略感惊讶。他知道张金峰在其父工厂时就是以刻板严苛著称，此刻看到他写下的条款，仍不免愕然。

    其中一条竟写着：禁止随地大小便，须至厕所如厕。

    翻完之后，孔天成点头道：“好，就按你说的办，你全权执行。”

    袁更的脸色却有些难看。

    孔天成察觉到了他的神情，笑着宽慰道：“袁老，您不必太过担忧，国内目前只是管理节奏尚未跟上，我相信，只要制度到位，工厂很快就能走上正轨。”

    袁更叹了口气：“我们现在确实在探索一种全新的管理模式，只是没想到，在深城、在蛇口，这些问题也同样棘手。”

    孔天成只是微微一笑，缓缓说道：“其实，内地拥有丰富的自然资源和劳动力，成本低且供应充足，而港澳地区则具备雄厚的资金、先进的技术、优秀的人才以及成熟的管理经验。但我想强调的是，资金可以逐步积累，技术能够不断进步，管理水平同样可以通过实践提升！”
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